03 chuyên đề, 06 giờ thực chiến giúp bạn chuẩn hóa trọn quy trình tuyển dụng: từ Recruitment Brief, JD, tìm nguồn, phỏng vấn theo năng lực, chấm điểm bằng Scorecard đến chốt Offer và Onboarding 30 ngày đầu.
Hầu hết doanh nghiệp không thiếu kênh đăng tuyển. Họ thiếu một quy trình giúp HR và quản lý nhìn một ứng viên bằng cùng một bộ tiêu chí.
Đã chạy nhiều kênh nhưng số lượng hồ sơ hạn chế, hoặc không khớp với yêu cầu vị trí.
Hai bên chưa thống nhất yêu cầu, ứng viên HR thấy ổn lại bị quản lý loại ở vòng sau.
Chưa có bộ câu hỏi hành vi và thang đánh giá rõ ràng, quyết định phụ thuộc vào cảm nhận ban đầu.
Mất nhiều tuần sàng lọc và thống nhất nội bộ, đến bước cuối lại vỡ vì kỳ vọng thu nhập hoặc trải nghiệm tuyển dụng.
Bàn giao và Onboarding chưa được chuẩn hóa, nhân sự mới bị bỏ lại một mình đúng giai đoạn quan trọng nhất.
Mức 30% thu nhập năm đầu là ước tính chi phí tuyển sai thường được trích dẫn từ Bộ Lao động Hoa Kỳ. Con số chưa tính thời gian của quản lý, năng suất đội nhóm bị ảnh hưởng và chi phí tuyển lại.
Vấn đề hiếm khi nằm ở một khâu. Nó nằm ở chỗ các khâu chưa được nối thành một quy trình.
Khóa học Kỹ năng Tuyển dụng 2026 đi qua đủ 10 bước của một chu trình tuyển dụng, theo đúng thứ tự công việc thực tế trong doanh nghiệp.
Mỗi bước có công cụ, có tiêu chí và có người chịu trách nhiệm. Bạn không học thêm lý thuyết, bạn lắp lại cả bộ máy tuyển dụng.
Mục tiêu của khóa học là thay đổi cách bạn tuyển người từ tuần làm việc đầu tiên sau lớp học.
Biết lựa chọn và kết hợp các kênh tìm kiếm phù hợp với đặc thù từng vị trí và từng doanh nghiệp, thay vì đăng tràn lan rồi chờ.
Chuẩn hóa các bước từ khi nhận Recruitment Brief, viết JD, tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự (Onboarding).
Xây dựng hệ thống câu hỏi hành vi (CBI), khai thác thông tin và đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí rõ ràng, tránh cảm tính.
Hiểu rõ kỳ vọng của ứng viên, có sẵn kịch bản trao đổi điều kiện nhận việc và xử lý tốt các tình huống từ chối.
Lên kế hoạch đồng hành giúp nhân sự mới nhanh chóng hiểu việc, hòa nhập văn hóa công ty và giảm nguy cơ nghỉ việc sớm.
Khóa học triển khai theo triết lý Action Learning & Coaching. Phần lớn thời gian trên lớp là bạn tự tay làm, rồi nhận phản hồi trực tiếp từ chuyên gia.
Mỗi chuyên đề gắn với một sản phẩm hoàn thiện cụ thể. Khi rời lớp, bạn mang về tài liệu làm việc dùng được ngay.
Đi theo đúng trình tự một chu trình tuyển dụng, từ lúc nhận yêu cầu đến khi nhân sự mới hòa nhập. Sau khóa học, bạn được tặng thêm một buổi Talk 2 giờ hỏi đáp cùng chuyên gia.
Không chỉ dành cho HR. Rất nhiều quyết định tuyển đúng hay sai nằm ở người quản lý trực tiếp.
Muốn xây quy trình tuyển dụng bài bản, đủ chuẩn để giao cho đội ngũ vận hành mà vẫn kiểm soát chất lượng đầu vào.
Giám đốc, Trưởng/Phó phòng, ban, bộ phận thường xuyên phỏng vấn và cần đánh giá ứng viên khách quan hơn.
HR Generalist, chuyên viên tuyển dụng muốn chuẩn hóa nghiệp vụ và tư vấn tốt hơn cho Hiring Manager.
HRDC là đơn vị tư vấn, đào tạo và cung ứng giải pháp nhân sự, đồng hành cùng đội ngũ quản lý, lãnh đạo của doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Đồng hành cùng đội ngũ quản lý, lãnh đạo của doanh nghiệp trong và ngoài nước.
"Tôi thấy được sự chuyên nghiệp và bài bản trong việc lựa chọn giảng viên và cách giảng viên tương tác hướng dẫn cho học viên tại HRDC rất thú vị. Mong là sẽ có nhiều dịp được tham dự các buổi học và Workshop do HRDC tổ chức."
Cùng chương trình 03 chuyên đề, 06 giờ, cùng chuyên gia và cùng đầu ra. Bạn chỉ cần chọn hình thức tiện nhất.
Học trực tuyến, tương tác trực tiếp với chuyên gia theo thời gian thực.
Lớp học trực tiếp tại Hà Nội, tối đa thời gian role‑play và phản hồi tại chỗ.
Sau khi kết thúc khóa học, học viên cả lớp Online và Offline được tham dự thêm một buổi Talk riêng. Bạn mang tình huống tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp mình đến, chuyên gia HRDC cùng phân tích và gỡ rối trực tiếp.
Số buổi điều chỉnh theo mục tiêu, thực hành trên chính các vị trí doanh nghiệp đang tuyển.
Bạn không học xong rồi tự xoay xở. HRDC cùng bạn xác định đúng vấn đề trước khi vào lớp và quay lại đồng hành sau khi bạn đã áp dụng vào công việc.
01Trao đổi về vị trí đang tuyển, khó khăn và những điểm đang ảnh hưởng đến tuyển dụng của bạn.
0250% thời lượng thực hành trên chính vị trí bạn đang tuyển, chuyên gia phản hồi trực tiếp.
03Mang tình huống tuyển dụng thực tế đến để chuyên gia HRDC cùng phân tích, gỡ rối.
04Cùng nhìn lại kết quả khi áp dụng vào công việc và tháo gỡ những vướng mắc phát sinh.
Rất phù hợp. Quản lý trực tiếp là người phỏng vấn chuyên môn và thường có tiếng nói quyết định. Chuyên đề 2 giúp bạn đặt câu hỏi hành vi, chấm điểm bằng Scorecard và phối hợp với HR trên cùng một bộ tiêu chí.
Hai hình thức có cùng nội dung 03 chuyên đề, cùng thời lượng 06 giờ và cùng đầu ra. Lớp Online vẫn có thảo luận nhóm và thực hành. Lớp Offline có lợi thế ở phần role‑play mặt đối mặt và kết nối trực tiếp với học viên khác.
Khóa học tập trung vào công cụ và thực hành (50% thời lượng), mỗi chuyên đề gắn với một sản phẩm cụ thể bạn tự hoàn thiện trên lớp. Sau 2-4 tuần áp dụng, HRDC có buổi review để cùng tháo gỡ vướng mắc.
Nên mang theo 1-2 vị trí bạn đang hoặc sắp tuyển, kèm JD hiện tại nếu có. Bạn sẽ dùng chính các vị trí này để làm Brief, bộ câu hỏi phỏng vấn và Scorecard ngay trên lớp.
Lịch học được sắp xếp linh hoạt. Sau khi bạn đăng ký, chuyên viên HRDC sẽ liên hệ xác nhận và gửi lịch học, địa điểm lớp Offline tại Hà Nội hoặc đường link lớp Online.
Bạn chọn hình thức Inhouse trong form đăng ký. HRDC sẽ trao đổi nhu cầu, đề xuất số buổi và nội dung phù hợp, thực hành trực tiếp trên các vị trí doanh nghiệp đang tuyển.
Là một buổi riêng tổ chức sau khi kết thúc khóa học, dành cho học viên cả lớp Online và Offline. Bạn mang các tình huống tuyển dụng thực tế đang gặp ở doanh nghiệp mình đến để hỏi đáp và được chuyên gia HRDC phân tích, gỡ rối trực tiếp. Lịch buổi Talk sẽ được thông báo khi bạn hoàn thành khóa học.
Học phí gốc 3.124.000đ, khi đăng ký qua trang này được giảm 20% nên chỉ còn từ 2.499.000đ/học viên (chưa bao gồm VAT). Ưu đãi áp dụng cho lớp Online và Offline, số suất có hạn. Chuyên viên HRDC sẽ xác nhận suất và học phí chính xác khi liên hệ với bạn. Chương trình Inhouse được báo giá theo đề xuất riêng.
Có. Bạn chọn số người tham gia trong form hoặc gọi hotline 0866 566 366 để nhận chính sách học phí dành cho nhóm học viên từ cùng doanh nghiệp.
Đăng ký ngay để giữ suất ưu đãi giảm 20% học phí và được HRDC tư vấn 1:1, giúp bạn xác định vị trí và vấn đề nên mang vào lớp.
Học phí ưu đãi chỉ từ 2.499.000đ (chưa VAT), tặng buổi Talk 2 giờ. Đăng ký chưa cần thanh toán, HRDC sẽ gọi lại xác nhận.
Chuyên viên HRDC sẽ liên hệ trong giờ hành chính qua số điện thoại bạn vừa cung cấp để xác nhận suất ưu đãi và gửi học phí sau giảm.
